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要合法地购买房卡，最直接和安全的渠道是通过微信和游戏商店。以下是具体的购买方法：

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1.打开微信，进入“商城”选项。

2.选择“金 花链接房卡”的购买选项。

3.选择合适的房卡类型和数量，并点击“立即购买”按钮。

4.完成支付后，房卡会自动充值到您的账户中。

通过游戏商店购买：

打开苹果商店、应用宝或华为应用市场。

搜索开控大厅应用，并下载安装。

在应用内进行支付以购买房卡。

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确保在官方渠道购买，以避免欺诈和虚假宣传。

查阅相关平台的用户评价和安全指南，以确保交易安全。

如需进一步了解房卡的购买方式，建议查阅相关平台的官方网站。
微信斗牛大厅链接房卡2026年1月7日 01时08分07秒

2月6日，无锡高新区人社部门抢抓寒假求职窗口期，举办2026年全市首场春季大学生就业实习双选会，以“‘新’意满满前途‘吴’量”为主题，助力高校毕业生与在校生高质量就业实习，为区域重点产业发展储备青年人才。

2026无锡高新区春季大学生就业实习双选会现场。无锡高新区供图

本次双选会成果丰硕，吸引700余名大学生现场交流，“就在江苏”“无锡云聘”线上直播观看量约4万人次；参会企业累计收获简历1200份，达成初步就业意向260余人、实习意向190余人。

活动紧扣区域“6+2+x”现代产业体系，创新将实习岗位纳入核心板块，增设实习岗位专属展区，秉持“早介入、早对接、早储备”导向。76家全区(含经开区)优质企业参会，涵盖新能源、汽车零部件、生物医药、集成电路、人工智能等重点产业集群，其中包括15家专精特新企业、8家上市公司，共提供就业与实习岗位1506个。

岗位供给呈现高学历、高薪资特点，其中全职岗位1027个、实习岗位479个，本科及以上学历需求占比超七成；全职岗位平均年薪约13万元，最高达60万元，实习岗位平均薪资超3900元/月。

面向求职者设置的简历诊断摊位。无锡高新区供图

为提升引才实效，人社部门构建多维度工作机制，线上线下协同发力。今年1月，无锡高新区创新推出“锡高新产业人才实训-就在新吴”实习就业线上供需平台，整合岗位发布、智能匹配、一键投递等功能，开设产业实习、政务实习等专项通道，联动“新”青年求职旅社、产业人才实训学院，打造全链条服务。平台上线仅一个月便动态发布实习岗位759个，已有超230名学生通过平台对接上岗。

依托“市区街”三级人社服务体系，无锡高新区人社部门提前推送岗位信息与活动预告，动员本地户籍大学生参与；同步通过“就在江苏”“无锡云聘”开展直播带岗和线上双选会，向百余所目标高校推送通道，打破地域限制吸引全国学子。

此次活动还推出多项暖心政策，为外省市学子提供“新”青年求职旅社免费入住及最高1000元交通补贴；为企业提供最高2000元/人/月的实习见习补贴，留用实习生可申领1000元/人的一次性补贴。活动现场设立政策咨询区、实习规划指导区和职业指导专区，邀请职业导师与企业HR现场答疑，产业科技创新人才实训学院寒假班优秀学员也到场交流，他们来自帝国理工学院、南京大学等海内外73所高校。

求职者查看岗位信息。无锡高新区供图

近年来，无锡高新区人社部门围绕建设世界一流高科技园区的战略目标，构建渐进式人才吸纳模式，统筹做好人才“引、育、留、用”服务。其中，产业人才实训学院累计开设21个班次，吸引海内外千余所高校超1.9万名学生报名，完成实训3240人，人才留“新”率稳定在八成以上；“新”青年求职旅社累计吸引全国626所高校8376人次应届毕业生入住，构建动态人才库，入库简历超7300份。

当前，无锡高新区正全面实施“实习纳才”计划，以年内引入1000名高质量实习生为目标，通过线上供需平台增设“实习直通车”等举措，形成“实习—留用—纳才”良性循环和“政务实习—认知提升—人才储备”长效机制。下一步，当地将持续深化校企对接、织密校园招聘网络，吸引更多优秀学子汇聚扎根。

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